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第五百八十七章 内部福利

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    得到了国际展会的门票,又是费老关心的国际展会的门票,参展的准备工作就变的异常简单,包括护照等信息,都有外交部的人员特事特办,专门帮忙处理,却是比大华实业自己办理方便快捷的多。

    只是所有的信息,汇总到鲁主任的桌面上的时候,他才意外的看到,大华实业申请参展的工作人员竟有160人。

    “160人!难不成让我包一架飞机?” 鲁主任连看了两遍的数字,整个人都呆住了,他也不是第一次出国做团长了,但这么直接而嚣张的要求,还是第一次见。

    负责出行事务的下属不镇定的问:“要不,我叫他们过来,让他们把名单限定在5人内。”

    5人也是特别优待了,这是一支国家团,意味着副部级的国企都不一定有特权,而全团数十个公司,不可能每家公司都得到5个名额的。

    鲁主任犹豫了一下道:“费老很看重苏城啊……5个名额也许少了点。”

    “那加到6个?”同为科工委的干部,这位下属并非小气,而是因为90年代中期的出国名额是如此的宝贵,前往欧洲的名额更是万金不换。

    在现在的京城部委里,能想办法去一趟欧洲,是极为值得炫耀的事,不少跑步进京的地方官儿的独门秘笈,就是送部委干部去欧美学习参观。要再过三四年,这招用烂了。部委官员们也玩腻了欧洲以后,出国名额才会变成普通货色。

    而在此之前,出国的名额根本不容一般干部随意增加。也就是有高层关注的国际展会,才能得到稍微宽裕一点的经费。

    就是6个名额,说不准也要把谁给挤下来。

    鲁主任当然可以稍微大方一点,可他想了一会,还是决定道:“就5个吧,否则其他单位又要来要。不患寡而患不均。”

    “那大华实业那边?”

    “你亲自去一趟,给苏董解释清楚。5个名额呢。别给出去了还招人怨恨。”鲁主任知道这份团长工作的难度,问题不在于你提供了多少优待,而在于有多少人感觉到了冷落或烦心……

    满足所有人要求的团长。一定是个破产的团长。

    负责出行工作的科工委干部也是个大忙人,只是因为鲁主任的吩咐,他才准备了一番,坐办公室的小车前往大华的北*京分公司总部。心里埋怨:一个下午的时间又浪费了。

    他也没办法。到了地处北*京二环的大华公司,来不及去看数夺设计大奖的优美环境,就直冲接待大厅,问道:“我是科工委的沈丰,我想见苏董,烦请通知。”

    前台的接待小姐咯咯的笑两声,道:“现在是见不到苏董的,今天是开放日。大家都要上台演讲。”

    “开放日,那是什么?”

    “明年毕业的大学毕业生。今天就可以来大华实业参观学习……”

    “我有急事。”沈丰绝对不愿意漫漫无期的等待。

    “这个……”

    “你代为通报就行了,是关于国际展会的,非常重要的事。”

    “这样啊,那我带你进去吧。这里也不方便直接找苏董。”前台的接待小姐很有礼貌的说。

    沈丰看看天色,很无奈的问:“进去没关系吗?如果是你们的会议?”

    “今天是开放日,就是给人看的。”

    “什么内容?”

    “分红和内部拍卖。”

    沈丰讶然:“分红我知道,内部拍卖是什么?”

    “一些市面上比较少见的商品,内部拍卖就可以遇到。有点像是你们的单位福利,不过要花钱。”接待小姐说的很自然,这显然不是她今天第一次回答这个问题了。

    对于大华实业的分红的传说,坊间始终都有流传。因为数额巨大,独树一帜的大华分红每年都有人讨论。沈丰也抑不住好奇的问:“内部拍卖有什么?分红有多少?”

    “拍卖的东西可多了,进口的彩电冰箱,金银首饰,成箱的年货,房子,还有汽车……”说到这个话题的时候,接待小姐明显主动许多,很有心得的道:“现在最赚钱的还是大华实验室,然后才是大华战略部和投资部,看他们买东西就知道了,大华实验室的人买汽车,眼睛都不眨一下。”

    “汽车?什么汽车?”沈丰自己就是坐小车来的,但在部委,他的级别只能请小车班出车,不能让小车班配车。享受过小车的便利以后,他偶尔也会想到自家的车的问题,却从未奢望过。

    90年代的汽车实在是太贵了,别说一辆桑坦钠20余万,就是夏利都要十多万,普通的面包车也得数万元,是比房子还值钱的配置,一听说大华的员工能自己买汽车,沈丰才将十万级的分红与其价值联系到了一起。

    是啊,想十万级的分红,都能买汽车了。

    接待小姐却眨巴眨巴眼,说道:“就是小轿车,什么牌子,我说不上来。”

    这反而勾起了沈丰的兴趣。追逐财富已是中国社会的惯例了,自从改革开放以来,每年都少不了各种财富的讨论。从万元户到首富,从全民下海到全民炒股,中国人追逐财富又嫉妒财富,羡慕财富又畏惧财富,就在一年多前,媒体报导还报导了歌星出场费的‘惊人‘数额:当年走红的韦唯出场费是6000元,毛阿敏5500元,杭天琪5500元,刘欢5000元,李玲玉5000元……解晓东3000元,蔡国庆是3000元……

    与后世的歌星收入相比,此时红透全国的歌星们,收入少的可怜。尽管如此,这么接地气的歌星出场费反而令大家看到了差距,

    此时的歌星出场费更接地气,但也更容易让大家看到差距,尽管如此,在尚不能做到打飞的走穴的年代里,一名歌星要想做到每月10场,每年100场还是很难的。

    而大华实业的最高红利,已经派发到了1200万元,获得者是并不显山露水的钟志根。也是有他坐镇大华战略部,通过世界领先的并行工程,大华实业才能完成海上钻井平台、海沧工程、船业兼并、碳纤维研发、哈萨克斯坦新都改造等等一系列的项目,而且管理出色,成本低廉。

    在90年代中期,能做到这一点的公司屈指可数,也就是通用等少数几家而已。即使扩展到20年后,能完美操作并行工程的公司依旧不多。这种企业管理,就像是六个西格玛一样,都属于传说级管理,需要自上而下集权的同时,又要尽可能的发挥员工的智力和体力,换成素质参差不齐的乡镇企业,再过五十年也没有指望。

    跨国公司之所以能用庞大的体积,依旧在某些主流产品上获得成本优势,管理技术是必不可少的。

    钟志根是世界级的管理专家,他给大华实业创造的价值,远比1200万元多百倍千倍,仅仅是并行工程提高的大华船业的造船速度一项,就能产生10亿元以上的利润。

    不过,在1994年的中国,1200万元实在是一个庞大令人难以理解的数字。假如将买房买车做为人生的最高理想的话, 1200万元能实现24次理想,相当于每两周完成一次理想。

    毫无疑问,大华实业的红利数额,绝对超出了正常人理解的范畴。

    沈丰怀着极度好奇的心情,走进了大华实业的小型运动场。

    只见运动场的正中,有人正举着话筒,高声叫喊:“还有想去法国的吗?公司福利,过了这个村就没有这个店了?现在竞标价格……”(未完待续。。)